Executive Coaching

Für Führungskräfte und Organisationen

Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer und Menschen in Verantwortung in anspruchsvollen Entscheidungs- und Entwicklungsphasen.

Psychologisch fundiert, strategisch klar und auf nachhaltige persönliche und organisationale Wirksamkeit ausgerichtet.

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung und Organisationen, die gesund und wirksam sein wollen. Denn gute Führung beginnt mit Klarheit und Ehrlichkeit.

Zentrale Themen im Executive Coaching

01.

Rollenklärung und Führungs-identität

Klarheit über Rolle, Verantwortung und Wirkung als Führungskraft – besonders in Phasen von Veränderung, Wachstum oder erhöhter Komplexität.

02.

Führungs-entwicklung

Weiterentwicklung zentraler Führungskompetenzen für Menschen, die Organisationen wirksam führen und nachhaltig gestalten wollen.

03.

Teamresilienz & Wirksamkeit

Stärkung von Teams durch Klarheit, Vertrauen und gesunde Strukturen – für stabile Zusammenarbeit und nachhaltige Wirksamkeit.

04.

Psychologisch fundiertes Coaching

Reflexion komplexer Entscheidungs- und Führungssituationen – mit psychologischer Tiefe, Klarheit und nachhaltiger Wirkung.

“Die Arbeit mit Larissa hat meine Führung nachhaltig geprägt. Sie schafft es, komplexe Themen außergewöhnlich klar zu erfassen und gleichzeitig eine Atmosphäre von Vertrauen, Offenheit und Leichtigkeit zu schaffen. Ihre Impulse wirken weit über den Moment hinaus – in meiner Rolle als Geschäftsführerin ebenso wie in der Zusammenarbeit mit meinem Team. Die Arbeit mit ihr ist tiefgehend, professionell und gleichzeitig menschlich auf eine Weise, die selten ist.”

AISSU DIALLO, MANAGING DIRECTOR AND CO-OWNER @BUTTER. SOCIAL

Formate der Zusammenarbeit

01.

Executive Coaching

3-6 Monate Begleitung

Vertrauliche Begleitung für Geschäftsführer und Führungskräfte in anspruchsvollen Entscheidungs- und Entwicklungsphasen – mit nachhaltiger strategischer und persönlicher Wirkung.

02.

Executive Sparring

Einzelsessions

Fokussierte Reflexions- und Entscheidungsräume für konkrete Führungsfragen, anspruchsvolle Situationen oder strategische Klärung auf Augenhöhe.

03.

Executive Deep Dive

Intensiv-Tag

Ein strukturierter Coaching-Tag zur Klärung zentraler Führungs-, Entscheidungs- oder Entwicklungsthemen – mit unmittelbarer strategischer Wirkung.

Arbeitsweise

01.

Fundiert

Grundlage der Arbeit sind wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Organisationsforschung.

02.

Praxisnah

Konkrete Situationen aus dem Führungs- und Arbeitsalltag stehen im Mittelpunkt.

03.

Rollenklärung

Führung wird als bewusste Rolle verstanden, die reflektiert und gestaltet wird.

04.

Selbstführung

Stabile Führung beginnt bei innerer Klarheit und Selbststeuerung.

05.

Systemisch

Individuen, Teams und Organisation werden im Zusammenhang betrachtet.

06.

Reflexion

Klare Prozesse schaffen Orientierung und nachhaltige Veränderung.

07.

Vertraulichkeit

Ein geschützter Rahmen ermöglicht offene Auseinandersetzung mit komplexen Themen.

08.

Nachhaltigkeit

Ziel ist nicht kurzfristige Motivation, sondern langfristige Wirksamkeit.

Lassen Sie uns klären, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Executive Coaching beginnt mit einem klaren Gespräch.
Wir besprechen Ihre aktuelle Situation, Ziele und den passenden Rahmen.

Vertraulich. Direkt. Auf Augenhöhe.